Вознаграждение лиц, входящих в состав органов управления Банка
Выработка принципов и критериев определения размера вознаграждения членов Наблюдательного совета, Президента, Председателя Правления и членов Правления Банка находится в компетенции Комитета по кадрам и вознаграждениям Наблюдательного совета Банка.
Решения о выплате вознаграждения членам Наблюдательного совета Сбербанка России, связанного с их участием в данном органе управления Банка, принимаются на годовом Общем собрании акционеров Сбербанка России.
Вознаграждение членов Правления
Выплата вознаграждений и компенсаций осуществляется в соответствии с условиями договоров, заключаемых с Президентом, Председателем Правления и членами Правления Банка. Практика выплаты членам Правления комиссионных или иных имущественных представлений в Сбербанке России отсутствует.
В 2012 году, как и в 2011 году, в Банке не применялась система опционов на акции Банка, не существовало системы выдачи беспроцентных или нерентабельных кредитов сотрудникам, не применялись какие-либо страховые, кредитно-депозитные и иные косвенные схемы материального стимулирования.
В целях ограничения расходов на оплату труда членам Правления Наблюдательным советом Сбербанка России установлены:
- предельные значения должностных окладов членов Правления;
- ограничения на размер премиальных выплат в течение года, которые зависят от чистой прибыли Сбербанка России, реализации проектов и выполнения ключевых показателей эффективности членом Правления;
- ограничения на объем вознаграждения за год в процентах от чистой прибыли Группы Сбербанка России по международным стандартам финансовой отчетности.
Данные ограничения зафиксированы в договорах с членами Правления. Информация о размере выплат членам Правления публикуется на сайте Банка в составе ежеквартального отчета по ценным бумагам.
Сумма всех выплат, начисленных членам Правления за 2012 год, составила 2,4 млрд руб. (в 2011 году — 2,2 млрд руб.).
Вознаграждение членов Наблюдательного совета и Ревизионной комиссии
На основании решения годового Общего собрания акционеров, состоявшегося 1 июня 2012 года:
- вознаграждение членов Наблюдательного совета ОАО «Сбербанк России» за 2011 год составило 55,8 млн руб.;
В ноябре 2012 года Наблюдательный совет принял новый подход к выплате вознаграждения членам Наблюдательного совета, который будет вынесен на одобрение годового Общего собрания акционеров Банка в 2013 году. Новый подход предполагает, что вознаграждение будет состоять из фиксированной части и переменной надбавки, выплачиваемой за участие в комитетах при Наблюдательном совете, а также за председательство в комитетах и Наблюдательном совете;
- вознаграждение Ревизионной комиссии за 2011 год составило 3,3 млн руб.
Соблюдение Кодекса корпоративного поведения
Банк руководствуется в своей деятельности Кодексом корпоративного поведения, рекомендованным ФСФР (прежде — ФКЦБ) России для применения акционерными обществами, созданными на территории Российской Федерации, а также разработанным на его основе и утвержденным акционерами на собрании Кодексом корпоративного управления Банка.
Кодекс декларирует безусловное соблюдение требований законодательства и применение этических норм делового поведения общих для всех участников делового сообщества. Приоритетом корпоративного поведения, Банка является уважение прав изаконных интересов акционеров и клиентов, открытость информации, обеспечение эффективной деятельности, поддержание финансовой стабильности и прибыльности. Кодекс доступен на сайте Банка в сети Интернет по адресу: www.sberbank.ru.