Взаимодействие с акционерами и инвесторами
Повышение качества корпоративного управления и прозрачности деятельности является необходимым условием для повышения инвестиционной привлекательности банка и гарантий учета интересов миноритарных акционеров. Мы считаем очень важным внедрять в практику корпоративного управления лучший международный опыт, однако темпы изменений во многом определяются состоянием регуляторной среды и обычаями делового оборота, сложившимися на рынках присутствия.
Развитие корпоративного управления в банке происходит по пяти ключевым направлениям: раскрытие информации, аудит и управление рисками, Наблюдательный совет, права акционеров и вознаграждение. Ниже представлены основные результаты работы по этим направлениям в 2012 году.
ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В 2012 ГОДУ
Раскрытие информации |
|
Аудит и управление рисками |
|
Наблюдательный совет |
|
Права акционеров |
|
Вознаграждение |
|
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИНВЕСТОРОВ, ПРОВЕДЕННОГО В 2012 ГОДУ
Перечень основных тем, волновавших инвесторов |
Основные результаты анализа восприятия банка институциональными инвесторами |
---|---|
|
|
В 2012 году продолжил свою работу комитет по взаимодействию с миноритарными акционерами. Прошло пять выездных заседаний комитета — в Волго-Вятском банке (Нижний Новгород), Байкальском банке (Иркутск), Поволжском банке (Самара), Северо-Западном банке (Санкт-Петербург) и Сибирском банке (Новосибирск).
При организации заседаний в регионах использовалась видео-конференц-связь, что позволило обеспечить участие более 550 миноритарных акционеров и дало им возможность прямого общения с представителями руководства банка. Кроме того, была обеспечена интернет-трансляция заседаний комитета на веб-страницах территориальных банков в режиме реального времени для акционеров, которые не смогли лично присутствовать на встрече.
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ЧАЩЕ ВСЕГО ЗАДАВАЛИ АКЦИОНЕРЫ В РЕГИОНАХ
Вопросы |
Комментарии |
---|---|
Дивидендная политика |
банк стремится сохранить тенденцию к постепенному увеличению дивидендных выплат |
Ставки по кредитам/депозитам |
процентная политика определяется текущей конъюнктурой рынка. При этом банк стремится укрепить свои рыночные позиции при сохранении процентной маржи |
Расширение перечня интернет-услуг, брокерские услуги, тарифы, ПИФы |
Банк последовательно расширяет предложение подобных услуг. Слияние с «Тройкой Диалог» должно дать синергетический эффект для развития этого направления |
Опционная программа |
вопрос в стадии обсуждения с регулятором иглавным акционером |
Депозитарные расписки, продажа 7,58% акций |
размещение признано успешным |
Конвертация привилегированных акций вобыкновенные |
изменение структуры акционерного капитала в банке в настоящее время не обсуждается |
Международная экспансия Сбербанка,
|
требовалась для диверсификации бизнеса истановления банка как глобального игрока |
Новая стратегия развития Сбербанка |
идет процесс разработки, будет принята в 2013 году |
В 2012 году в Москве прошло шесть очных заседаний комитета с участием топ-менеджеров банка, на которых обсуждались следующие темы:
- итоги деятельности ИТ-блока;
- международная экспансия Сбербанка России;
- посещение корпоративного университета, презентация отчета КСО за 2011 год;
- POS-кредитование, покупка Cetelem;
- применение технологии краудсорсинга в Сбербанке, первые результаты работы краудсорсинговой платформы;
- итоги 2012 года, обсуждение планов на 2013 год.